Ihre Nachfolge mit Weitblick ist unser Anliegen

Sechs Schritte zur erfolgreichen Nachfolgeregelung

Wir begleiten Sie von der Suche bis zur erfolgreichen Übergabe Ihres Lebenswerks in andere Hände. Gleichzeitig planen wir mit Ihnen den neuen Lebensabschnitt.

Schritt 1 – Sensibilisierung

In der Sensibilisierungsphase setzen Sie sich mit dem Thema «Nachfolgeregelung» bewusst auseinander:

• Was sind meine unternehmerischen und privaten Zukunftspläne?
• Wann ist der richtige Zeitpunkt, um sich Gedanken zur Nachfolgeregelung zu machen?
• Bin ich bereit, meine Nachfolge jetzt anzugehen?

Schritt 2 –Strukturierung

Während der Strukturierungsphase:

• definieren Sie Ihre Übergabezielsetzung,
• klären Ihre Übergabevariante(n),
• legen Ihren Zeitplan fest
• und bestimmen, mit welchen Experten Sie zusammenarbeiten möchten.

Schritt 3 –Vorbereitung

In der Vorbereitungsphase wird:

• die IST-Situation des Unternehmens und des Unternehmers analysiert, daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet und realisiert.
• das Unternehmen bewertet und ein möglicher Kaufpreis bestimmt.
• die Käufersuche (sofern noch kein Käufer bekannt ist) lanciert.

Schritt 4 –Verkauf

In der Verkaufsphase werden:

• Vorgespräche mit potenziellen Käufern geführt,
• eine adäquate Due Diligence vorbereitet und durchgeführt,
• die externe und interne Kommunikation vorbereitet und
• Verkaufsverhandlungen mit einem Verkaufsabschluss abgeschlossen.

Schritt 5 –Übergabe

In der Übergabephase wird die operative Führung an den Nachfolger übergeben.

Schritt 6 –Nächste Lebensphase

Nach erfolgreich abgeschlossener Nachfolgeregelung werden Sie Ihre Wünsche, Ziele und Aktivitäten während Ihrer nächsten Lebensphase realisieren.