Arbeitgeberattraktivität
Mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die TKB eine wichtige Arbeitgeberin in der Region. Sie engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Die Bank legt grossen Wert auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken. Dies spiegelt sich zum Beispiel im Leistungs- und Entwicklungsdialog, den alle Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitenden pflegen: Im persönlichen Gespräch werden die Bereitschaft und die Möglichkeiten thematisiert, sich einzubringen, Verbesserungen anzustossen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Chancengleichheit und Diversität
Die TKB engagiert sich für eine vielfältige Mitarbeiterschaft und die Chancengleichheit von Mann und Frau. Für die Bank ist es wertvoll, wenn die Mitarbeitenden mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung möglichst lange im Unternehmen bleiben. Darum setzt sie sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein und trägt dem Bedürfnis der Mitarbeitenden nach flexiblen Arbeitsmodellen Rechnung. Ferner ist die TKB überzeugt, dass Vielfalt unter den Mitarbeitenden unterschiedliche Perspektiven hervorbringt, was Diskussionen bereichert und der Bank hilft, die Bedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden besser zu verstehen.
Unser Engagement im Detail
Lesen Sie im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht, was die Bank für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leistet.
