Verantwortungsbewusst gegenüber Mitarbeitenden

Arbeit und Chancengleichheit

Ein sinnstiftendes Umfeld, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Chancengleichheit und Talentförderung sind zentrale Themen, welche die TKB als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin in ihrer Nachhaltigkeitsstrategie adressiert.

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Mitdenken und Mitwirken

Die TKB bietet ihren Mitarbeitenden ein sinnstiftendes Umfeld: Sie sollen sich einbringen, entwickeln und Verantwortung übernehmen. Deshalb legt die Bank Wert darauf, dass Verbesserungen von den Mitarbeitenden angestossen und umgesetzt werden, beispielsweise mittels Kaizen, einer Methode für kontinuierliche Verbesserung im unmittelbaren Arbeitsumfeld. Dank der überschaubaren Strukturen lassen sich Verbesserungen rasch umsetzen. Ausserdem führen alle Vorgesetzten mehrmals jährlich Entwicklungs- und Leistungsüberprüfungsgespräche mit ihren Mitarbeitenden.

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Personalkennzahlen

Wie viele Mitarbeitende hat die TKB? Wie alt sind diese im Durchschnitt? Und wie lange sind sie schon dabei? Erfahren Sie anhand der Personalkennzahlen Interessantes über unsere Bank.