Senior Credit Risk Manager/in, 80 - 100 %

In dieser nicht alltäglichen Tätigkeit trägst Du aktiv zur Minimierung des Kreditrisikos unserer Bank bei. Du bist ein Allrounder und fühlst dich sowohl im Immobilienfinanzierungsgeschäft wie auch im kommerziellen Kreditgeschäft zuhause. Du bist in beiden Bereichen ein wertvoller Ansprechpartner für Kundenberaterinnen und Kundenberater der Vertriebseinheiten.

Dein Wirkungskreis

Du analysierst, beurteilst und entscheidest die Kreditgeschäfte und Kreditüberschreitungen von Firmen- oder Privatkunden sowohl im Immobilienfinanzierungsgeschäft wie auch im kommerziellen Kreditgeschäft und bereitest Kreditgeschäfte z.Hd. der Kreditinstanz inkl. Empfehlung für den Entscheid vor. Auch pflegst Du das bankinternen Regelwerkes für das Kreditgeschäft und wirkst an dessen Weiterentwicklung mit. Zudem arbeitest Du in bankinternen Projekten zum Finanzierungsgeschäft als Fachvertretung Credit Risk Management mit. Daneben erarbeitest Du Ausbildungsinhalte zum Finanzierungsgeschäft und gestaltest und führst Mitarbeiterschulungen durch. Du unterstützt unsere Vertriebseinheiten bei der Strukturierung von komplexeren Kreditgeschäften. Die Überwachung des Kreditportfolios im Rahmen von Frühwarnsystemen und weiteren Kontrollprozessen, inkl. Initiierung und Überwachung von Massnahmen zur Eindämmung von Kreditrisiken gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die stichprobenweise Überprüfung der von den Vertriebseinheiten in Eigenkompetenz bewilligten Geschäften inkl. Festlegung und Umsetzung von allfälligen Massnahmen.

Dein Hintergrund

Eine Bankausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Gewerbe- oder Firmenkunden-Kreditwesen und Kenntnisse der Finanzierungsprodukte sind Voraussetzung für diese anspruchsvolle Aufgabe. Zudem verfügst Du über eine gezielte Weiterbildung (Bankfach, Betriebswirtschaft, CRM). Du hast eine analytisch-konzeptionelle Denkweise und arbeitest selbständig und lösungsorientiert. Des Weiteren überzeugst Du durch Dein sicheres Auftreten, Deine gewandte Kommunikationsgabe und Deine Überzeugungskraft.

Deine Kontaktperson

Hast Du Fragen zu diesem Job? Wir sind gerne für Dich da und beantworten Deine Fragen.

Luca Ruch

HR Berater

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Warum TKB? Deine Vorteile:

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.

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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.

  • Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
  • Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
  • Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:

  • gleitende Arbeitszeiten;
  • wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
  • wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
  • Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
  • Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.

Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:

  • 30 Tage (bis 20 Jahre)          
  • 25 Tage (von 21 – 29 Jahre)
  • 28 Tage (von 30 – 39 Jahre)  
  • 30 Tage (ab 40 Jahre)

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Die TKB als Arbeitgeberin

«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater- und Spezialist(innen) Positionen zu offerieren. Klein genug sind wir, damit kurze Wege möglich sind und man sich gut einbringen kann und gesehen wird. Seit 150 Jahren ist die TKB die Bank für den Thurgau, verantwortungsvoll und verlässlich – auch als Arbeitgeberin.

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