Thurgauer Kantonalbank - Anstellungsbedingungen

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Anstellungsbedingungen

Unsere Leistungen

Spitzenleistungen können wir nur erwarten, wenn wir eine attraktive Arbeitgeberin sind. Dafür tun wir einiges. Wir fördern unsere Mitarbeitenden konsequent und fordern sie so zu aussergewöhnlichen Leistungen heraus. Wir leben eine motivierende und vertrauensbildende Unternehmenskultur und bieten überdurchschnittlich attraktive Anstellungsbedingungen.

Das Wichtigste im Überblick
Weitere Leistungen

Arbeitszeit / Probezeit

Arbeitszeit	42-Stunden-Woche gleitende Arbeitszeit
Probezeit	3 Monate

Ferien

Mitarbeiter	30 Tage (Alter bis 20 Jahre) 25 Tage (Alter 20 bis 49 Jahre) 30 Tage (Alter ab 50 Jahre)
Kader	25 Tage (Alter bis 35 Jahre) 28 Tage (Alter 36 bis 49 Jahre) 30 Tage (Alter ab 50 Jahre)
Direktion	ab Ernennung 30 Tage

Diverses

Lohnzahlung	Das Gehalt wird in 13 Monatslöhnen ausbezahlt.
Pensionskasse	Die Thurgauer Kantonalbank führt eine eigene Pensionskasse, welche nach dem Beitragsprimat geführt wird.
Unfallversicherung	Zusätzlich zur obligatorischen Unfallversicherung hat die Bank eine Kollektiv-Unfall und -Krankentaggeld-Versicherung für längerdauernde Unfallfolgen und Krankheiten abgeschlossen. Diese Versicherung ist weltweit gültig. Sie garantiert im Falle von Krankheit oder Unfall eine 100 % Lohnfortzahlung von zwei Jahren.

Hier zeigen wir Ihnen einige interessante zusätzliche Leistungen auf, welche die Mitarbeit in der Thurgauer Kantonalbank noch attraktiver gestalten.

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten)

Weiterbildung
Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind und bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Weiterbildungsanstrengungen werden finanziell grosszügig unterstützt.

Verpflegung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können nur leistungsfähig sein, wenn sie gesund sind. Die Ernährung spielt dabei eine grosse Rolle. Wir bieten in unserem Personalrestaurant in Weinfelden die Möglichkeit, sich optimal und zu vergünstigten Preisen zu verpflegen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht im Umkreis von Weinfelden tätig sind, können als Ausgleich eine Mittagessensentschädigung beziehen.

Mitarbeiteranlässe
Um die Geselligkeit zu pflegen, finden bei uns regelmässig Mitarbeiterveranstaltungen wie Personalausflüge und andere Aktivitäten statt.

Sportclub
Der Jahreszeit angepasst organisiert der hauseigene Sportclub verschiedenste Veranstaltungen wie z.B. Fussballturnier, TKB-Olympiade, Skitag, Racket-Day.

REKA-Checks
Reisechecks der Schweizer Reisekasse REKA bis maximal CHF 1'200.- pro Jahr zu einem um 20 % ermässigten Preis

Rabatte auf Swisscom Fixnet und Mobile
Über den Firmenvertrag der TKB können Mitarbeitende auch privat von attraktiven Vergünstigungen auf Abonnemente und Gesprächsgebühren profitieren.

Sonderkonditionen bei den Krankenkassen Concordia und Swica
Dank Kollektivverträgen mit grossen Krankenkassen bezahlen unsere Mitarbeitenden weniger Krankenkassenprämien.

Flottenrabatt beim Fahrzeugkauf
Über den Verband Schweizerischer Kantonalbanken können unsere Mitarbeitenden von grosszügigen Flottenrabatten beim Kauf eines Neuwagens verschiedener führender Automarken profitieren.

Mitarbeitershop
In einem exklusiven Online-Shop finden unsere Mitarbeitenden Unterhaltungselektronik, Haushaltgeräte, und vieles mehr zu sehr günstigen Preisen.