Thurgauer Kantonalbank
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Ausbildungskonzept

Ausbildungskonzept

Vielseitig und abwechslungsreich

Vielseitig und abwechslungsreich

Das Ausbildungskonzept der kaufmännischen Grundbildung bei der TKB setzt auf die drei Säulen "Interne Ausbildung", "Berufsschule" und "Bankpraxis".

Der kaufmännische Kompetenzwürfel dient als Basis und Kernstück der Grundbildung. Dieser besteht aus drei sichtbaren Seiten: die Sozial-, Methoden- & Fachkompetenzen. Miteinander verknüpft befähigen sie zukünftige Bankkaufleute kompetent zu handeln und eigenverantwortlich tätig zu sein.

Fachkompetenz
Mit Unterstützung von kompetenten Referenten setzt Du Dich im Rahmen der internen Ausbildung mit der Bankfachtheorie auseinander. Parallel zu Deiner Ausbildung am Arbeitsplatz erhöhst Du Deine Fachkompetenz durch aktives Mitarbeiten im internen Unterricht.

Sozial- und Methodenkompetenz
Deine Persönlichkeit sowie Dein individuelles Erfolgspotential lernst Du in internen Ausbildungen zur Sozial- und Methodenkompetenz besser kennen. Unter anderem wird Dein Zeitmanagement sowie der Umgang und das Verhalten mit Kunden gefördert.

Ausbildungstage

  • Einführungswoche zu Lehrbeginn (5 Tage)
  • Bankfachausbildung auf Praxiseinsätze abgestimmt (ca. 40 Tage)
  • Lernwoche im 3. Lehrjahr als Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung (5 Tage)

 

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